As habilidades que os empregadores mais valorizam j谩 est茫o ao seu alcance
A maioria das vagas de emprego lista os requisitos t茅cnicos de forma clara e direta 鈥� diplomas, certifica莽玫es e experi锚ncia profissional anterior. No entanto, os empregadores tamb茅m observam algo menos vis铆vel: como voc锚 se comunica, colabora e se comporta quando as situa莽玫es se tornam dif铆ceis. Esses s茫o exemplos de habilidades interpessoais, e a 91视频 Worldwide pode ajudar voc锚 a desenvolv锚-las.
Habilidades t茅cnicas vs. interpessoais: Qual 茅 a diferen莽a?
As habilidades t茅cnicas s茫o t茅cnicas e mensur谩veis: an谩lise de dados, escritura莽茫o cont谩bil e desenvolvimento web.
As habilidades interpessoais s茫o comportamentais: comunica莽茫o, pensamento cr铆tico, lideran莽a e trabalho em equipe.
As compet锚ncias t茅cnicas demonstram que a pessoa 茅 capaz de realizar o trabalho. As compet锚ncias comportamentais influenciam o qu茫o bem ela trabalha com outras pessoas, lidera projetos e desenvolve sua carreira.
Os empregadores listam compet锚ncias t茅cnicas em an煤ncios de vagas, mas, durante as entrevistas, eles avaliam silenciosamente o outro lado: Como essa pessoa responde sob press茫o? Ela escuta as orienta莽玫es? Trabalha bem com outras pessoas? 脡 nesse ponto que as compet锚ncias comportamentais fazem a diferen莽a.
Por que as compet锚ncias comportamentais s茫o mais importantes do que voc锚 imagina
As compet锚ncias comportamentais moldam o funcionamento das equipes, a forma como os clientes se sentem e a maneira como os problemas s茫o resolvidos. Um colaborador tecnicamente forte que tem dificuldades para se comunicar pode desacelerar toda a equipe, enquanto algu茅m com fortes habilidades interpessoais pode elevar o desempenho das pessoas ao seu redor.
As compet锚ncias t茅cnicas e comportamentais s茫o necess谩rias em todas as 谩reas em que os estudantes da 91视频 ingressam. Um estudante que conclui um certificado em fundamentos de faturamento e codifica莽茫o m茅dica precisa de precis茫o e conhecimento t茅cnico; ele tamb茅m precisa se comunicar de forma clara com as equipes de sa煤de. Um estudante que estuda contabilidade ou administra莽茫o de empresas aplicadas precisa entender sistemas financeiros e construir confian莽a com os clientes.
Enquanto estudava sa煤de aplicada, Demomo Matuli, uma estudante da 91视频 na Virg铆nia, EUA, desenvolveu as compet锚ncias comportamentais que tornaram seu conhecimento 煤til na pr谩tica. Ela compartilhou que o foco em 鈥減ensamento cr铆tico, comunica莽茫o e coopera莽茫o鈥� melhorou seus relacionamentos tanto com pacientes quanto com colegas de trabalho. Seu treinamento t茅cnico lhe deu compet锚ncia, enquanto suas compet锚ncias comportamentais lhe deram a capacidade de aplic谩-la com compaix茫o.
Como desenvolver compet锚ncias comportamentais
Desenvolver compet锚ncias comportamentais leva tempo e pr谩tica. O ambiente de aprendizagem flex铆vel e on-line da 91视频 pode ajudar:
- 颁辞尘耻苍颈肠补莽茫辞: Participe de discuss玫es com colegas e de trabalhos em grupo para melhorar!
- Pensamento cr铆tico: Desacelere e fa莽a perguntas sobre como as coisas funcionam e como os problemas podem ser resolvidos.
- 翱谤驳补苍颈锄补莽茫辞: Aprenda a equilibrar as responsabilidades da vida 鈥� tarefas escolares, trabalho, fam铆lia e comunidade 鈥� de forma semelhante 脿s muitas tarefas que voc锚 pode ter em um emprego.
Os estudantes n茫o est茫o apenas obtendo credenciais em neg贸cios, tecnologia, comunica莽茫o, sa煤de ou servi莽os familiares 鈥� eles tamb茅m est茫o aprendendo a ser confi谩veis, a crescer com o feedback e a trabalhar ao lado de pessoas de diferentes origens e fusos hor谩rios. Essas s茫o exatamente as compet锚ncias que os empregadores procuram.
Voc锚 pode j谩 estar desenvolvendo as compet锚ncias comportamentais de que precisa
Muitos estudantes desenvolvem naturalmente habilidades interpessoais ao cursar o ensino superior.
Reserve um momento para refletir sobre as habilidades que voc锚 j谩 est谩 desenvolvendo. Voc锚 pode estar mais avan莽ado do que imagina! Continue procurando oportunidades para praticar, fortalecer e colocar essas habilidades em pr谩tica.
Explore certificados e diplomas on-line que podem ajud谩-lo(a) a desenvolver as habilidades que os empregadores est茫o procurando!